【97南港高工】

定義:

職業輔導評量係為協助身心障礙者適性就業,在就業前了解其職業潛能、興趣、技能、工作人格、生理狀況及所需輔具等,以提供具體就業建議。

目的:
1.提供具體就業建議,並使評量結果能與潛在就業環境充分結合,協助身心障礙者適性就業。

2.有效運用職業資料、職業簡介等資源,配合紙筆測驗及工作樣本等工具之充分運用,建構職業輔導評量之整合性軟硬體機制,並建立以就業為導向之職業輔導評量健全體制,有效促使身心障礙者順利就業。

3.掌握就業市場與就業環境的動態,達成工作職務分析、職務再設計及工作輔具之需求,以建構身心障礙者職業輔導評量與職業重建相互搭配之運作體系。

 

 

職評是指在一個特定的時間內,透過運用標準化測驗工具、工作樣本、情境評量、現場試作等方式來評估個案的生理、心理及環境狀況,試圖了解個案現階段的就業特性,包括:身心障礙狀況與功能、學習特性與喜好、職業興趣、職業性向、工作技能、工作人格、潛在就業環境分析等等,並以此評量結果作為就業安置及就業相關服務之依據(王雲東,2007)。

 

 

 

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