1. 政府與民間辦理的職業訓練:

現階段國內針對視障者開辦的職業訓練類別主要有:按摩、盲用電腦、弱視電腦、廣播配音,以及錄音工程等,雖然種類仍然偏少,但對於視障者仍有一定的助益。

  

2. 職務再設計:

透過職務調整/再設計(輔具輔助、職務流程切割、職務調整)的評估與執行,有助於視障者在職場上獨立作業並提高產能。

  

3. 社區化就業服務:

安排就業服務員,根據視障者本身的興趣和能力進行就業媒合,同時提供必要的職能評估、職業訓
練、職務再設計等服務。

 

 


除了以上的主要資源之外,尚有其他的輔助資源可以妥善搭配應用:

1. 交通與行動的支持:

行動的限制是視障者就業需要克服的重點之一,藉由定向行動訓練及復康巴士等資源,可以讓視障者順利往返居所與工作地點。

 

2. 家屬、視力協助員及職場自然支持者的人力資源:

對於職務再設計後依然無法讓獨立作業的視障者,可以尋求其家屬、視力協助員或同事幫忙,提升整體工作表現。

 


 

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    陳穎 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()